DECÁLOGO DE TRABAJO

DECÁLOGO DE TRABAJO

DECÁLOGO DE LA EMPRESA

1. Promueve e impulsa una cultura de competitividad responsable que busca las metas y el éxito del negocio, contribuyendo al mismo tiempo al bienestar de la sociedad.
2. Hace públicos sus valores, combate interna y externamente prácticas de corrupción y se desempeña con base en un código de ética.
3. Vive esquemas de liderazgo participativo, solidaridad, servicio y de respeto a los derechos humanos y a la dignidad humana.
4. Promueve condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo humano y profesional de toda su comunidad (empleados, familiares, accionistas y proveedores).
5. Respeta el entorno ecológico en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a la preservación del medio ambiente.
6. Identifica las necesidades sociales del entorno en que opera y colabora en su solución, impulsando el desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida.
7. Identifica y apoya causas sociales como parte de su estrategia de acción empresarial.
8. Invierte tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que opera.
9. Participa, mediante alianzas intersectoriales con otras empresas, organizaciones de la sociedad civil, cámaras, agrupaciones y/o gobierno, en la discusión, propuestas y atención de temas sociales de interés público.
10. Toma en cuenta e involucra a su personal, accionistas y proveedores en sus programas de inversión y desarrollo social.

1. Positivo. Valoro el uso de mi trabajo y encaro las dificultades del día a día de manera positiva.
2. Puntual. Cumplo con el horario de mi trabajo y acudo a mis reuniones y citas a la hora acordada.
3. Trabajador. Estoy pendiente de las tareas y me organizo de manera eficiente.
4. Responsable. Realizo mi trabajo con seriedad , rigor , autonomia soy consciente de las consecuencias que tiene para mi dentro y fuera de mi lugar de trabajo.
5. Honesto . Mi conducta será razonable , justa con las personas y con las cosas de mi trabajo.
6. Flexible. Tengo disposición al cambio y me adapto a las circunstancias.
7. Asertivo. Me relaciono bien con mis compañeros . Conozco quién ejerce la función directiva. Realizo mi trabajo bajo los paradigmas establecidos.
8. Dispuesto. Tengo interés por aprender, formarme , actualizar mis conocimientos.
9. Entusiasta . Pongo ilusión y disfruto con las tareas de mi trabajo.
10. Eficiente. Actúo para conseguir aquello que quiero.